مشاوران املاک چگونه برای دفاتر خود کار استخدام مشاور املاک را انجام میدهند؟ به دلیل محبوبیت بالای شغل مشاور املاک در سراسر کشور و میزان درآمد بالا در صورت موفقیت شغلی، بسیاری از افراد علاقهمند به این کسبوکار هستند اما باید دید مدیریت دفتر املاک چگونه باید افراد پویا و علاقهمند را پیدا کند؟ امروزه با گسترش تکنولوژی و پیشرفت وسایل ارتباطی، هموارکردن این کار خیلی سخت بهنظر نمیرسد، در این مقاله به تشریح الفبای استخدام مشاور املاک میپردازیم.
بهنظر میرسد با پیشرفت تکنولوژی و گسترش وسایل ارتباط جمعی، جذب نیروی دفاتر املاک از پیچیدگی خیلی زیادی برخوردار نباشد. مدیریت املاک با آگهیهای متفاوتی که در وبسایت، صفحات مجازی، نرمافزارهایی چون دیوار و شیپور یا پیج اینستاگرام و کانال تلگرام منتشر میکند، اقدام به جذب افراد متخصص و متعهد میکند. البته بهتر است در متن آگهی به موارد کلی اشاره شود و از گذاشتن جزئیات شغل موردنظر خودداری کرد، همچنین از دادن وعدههایی که میدانید به آن عمل نمیکنید بپرهیزید زیرا گام اول توسط مدیریت باید با صداقت و صحیح برداشته شود تا بتواند از میان سیل عظیمی از متقاضیان، نیروی وفادار و مورداطمینان را انتخاب کند.
هنگامی که پس از درج آگهی موردنظر استخدام، افراد اعم از سابقهدار یا مبتدی به سوی دفتر کار شما روانه شدند، با استفاده از اصول زیر و بهرهگیری از تجارب خود میتوانید به استخدام مشاور املاک اقدام کنید:
در هنگام مصاحبه با کسانی که به دفتر مدیریت جهت استخدام مراجعه کردهاند تعدادی سؤالات کلی وجود دارد که در این بخش به مهمترین آنان اشاره میکنیم:
همچنین مدیریت دفتر املاک میتواند از تجزیه و تحلیل اطلاعات گذشته فرد استفاده کند. شما در این موقعیت به منزله یک پزشک متخصص هستید که با گوش فرادادن به سخنان مراجعهکننده، نکات مهم و قابلتوجهی را از آن صحبتها استخراج میکنید. همچنین در مصاحبه شغلی از فرد متقاضی سؤال خواهید کرد، چه میزان درآمدی را برای این شغل مناسب میداند؟ در مصاحبه کاری میتوان از سرفصلهای دیگری مانند میزان انتظارات شما از کارمندان خود، مزایای موجود در دفتر کار شما و سختیهای کار املاکیها صحبت کرد.
هنگامی که مدیریت دفتر املاک میخواهد به کسبوکار خود رونق بخشد جهت استخدام مشاور املاک بادقت و بهرهگیری از اصول عمل میکند. عجله و بیدقتی در انتخاب مشاوران املاک خیلی زود سبب پشیمانی مدیران میشود زیرا استخدام مشاور املاک علاوه بر تأثیر زیادی که در میزان درآمد و کارایی شغل شما دارد، زندگی و طرز فکر شما را نیز تحت شعاع خود قرار میدهد. نکات زیر شما را در انجام این امر حساس یاری میدهد:
آگهی که برای جذب نیروی مبتدی گذاشته میشود باید متفاوت از آگهی استخدام مشاور املاک حرفهای باشد زیرا مخاطب شما در هر مورد کاملاً متفاوت از دیگری است. ادغام جذب دو نیروی کاملاً متفاوت در یک آگهی اشتباه بزرگی است که از اثرگذاری و اعتبار آگهی شما میکاهد.
مشاوران املاک حرفهای جویای کار از میزان درآمد و پورسانت خود آگاهی کافی دارند پس لازم نیست با دادن وعدههای مالی در آگهی او را جذب کنید اما برای فردی که مبتدی است و به تازگی جذب مشاور املاک شده است، عنوان کردن موضوعات مالی توجیه مناسبی دارد.
مدیران دفاتر املاک باید دقت کنند اگر با استفاده از یک آگهی به جذب تعداد زیادی نیرو بپردازند وجود حتی یک کارمند نامناسب میان آنان سبب ریزش نیروی ماهر و به وجود آمدن هزینههای زیادی خواهد بود.
در این مطلب سعی شد به بررسی نکات مربوط به استخدام مشاور املاک توسط مدیریت دفاتر املاک پرداخته شود اما دوستداران به اطلاعات بیشتر میتوانند با مراجعه به سایت مشاور املاک که یک کارشناس باسابقه و متخصص در مورد بازار ملک و استانداردهای شغل املاکیها است مراجعه کنند تا از موارد مهم، مفید و جامع آن بهرهمند گردند.
هر سوالی داری بپرس حداکثر تا پایان وقت اداری امروز بهت زنگ میزنیم
شغل املاک یکی از حوزههای مهم و پرفشار در بازار کار است که نیازمند مهارتهای زیادی از جمله ارتباطات برقرار کردن، مذاکره و دانش در زمینه ملکها و بازار مسکن میباشد. یکی از جنبههای مهم در این حرفه، لباس پوشیدن مناسب و حرفهای است. در این مقاله از آکادمی آموزش املاک ابراهیمی، به بررسی لباسهای مناسب برای افراد مشغول به کار در حوزه املاک میپردازیم.
هر نهاد یا سازمان برای کسب موفقیت نیازمند مدیری آگاه و شایسته است و حیطه مدیریت دارای ابعاد مختلفی است که هر فرد با استفاده از دانش و مهارت خود در حوزهها مختلف میتواند مدیریت محل کار خود را بر عهده بگیرد.یک مشاور املاک باید دارای یک مدیر قدرتمند و باهوش باشد تا بتواند معاملات ملکی موفقیتآمیزی با سودآوری بالا ترتیب دهد همچنین بر کسی پوشیده نیست که چنین هدفی بدون کار، تلاش، مطالعه و استفاده از راهنماییها افراد با سابقه محال خواهد بود.
نیاز مشتری در واقع همان عاملی است که او را راغب و وادار به درخواست خدمت از شما میکند. حال آن خدمت ممکن است خرید یا فروش ملک باشد. تصور کنید مشتری با انگیزه و هدف، از شما به عنوان یک کارشناس، درخواست پیدا کردن یک ملک مناسب دارد. حال اگر نتوان در زمان مناسب و با کیفیت لازم خواسته فرد را مرتفع کرد، ذوق مشتری کور و از تقاضای خود صرف نظر خواهد کرد. پس مشاور املاک باتجربه، باید نیاز اصلی مشتری را شناسایی و در کوتاهترین زمان، آن را به سرمقصد برساند.
